Cel projektu: Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych (50 osób) oraz poszukujących pracy nie posiadających zatrudnienia (20 osób) w wieku powyżej 29 roku życia z terenu woj. podkarpackiego poprzez wyposażenie ich w nowe kompetencje i kwalifikacje zawodowe dzięki objęciu ich wsparciem szkol.-dor., IPD, stażami oraz pośrednictwem pracy do końca II 2018r.
W celu osiągnięcia celu, uczestników projektu planuje objąć się wsparciem w postaci IPD (5h/osoba), poradnictwa zawodowego (4h/osoba), szkoleń zawodowych (w zależności od ustaleń IPD:
I MODUŁ: CAD/CAM + E-marketing (2 grupy x 10os),
II MODUŁ: HDS + kat. C+ kwalifikacja wstępna + burty samowyładowcze (2 grupy x 10os),
III MODUŁ: Suwnice + wózek widłowy + magazynier (2grupy x 10 os),
IV MODUŁ: Szkolenia według potrzeb (śr. 100h szkol. dopasowane do potrzeb UP, 1 gr 10 os.),
staży (przeznaczone wszystkich, 4 m-czne staże zawodowe.) oraz pośrednictwu pracy (16h/osoba).
Dzięki działaniom projektowym część osób podejmie zatrudnienie (założona efektywność zatrudnieniowa uczestników – pkt 3.2) Mając na uwadze pilne potrzeby zarówno K i M, zakłada się objęcie wsparciem 20 Kobiet w tym 10 Kobiet niepełnosprawnych oraz 40 niepełnosprawnych mężczyzn. Przewidziane w proj. wsparcie stanowi z jednej strony odp. na oczekiwania osób bezrobotnych/poszukujących pracy dotyczących form wsparcia cieszących się największym zainteresowanych., z drugiej natomiast stanowi kompleksową i profesjonalną pomoc szkol-doradczą, mającą na celu skuteczna poprawę ich sytuacji na rynku pracy. Zakłada się, iż dzięki zaplanowanym działaniom, UP w trakcie doradztwa nabędą pełny obraz własnej ścieżki zawodowej, staże zawodowe wyposażą w umiejętności praktyczne dot. rynku pracy, zachowań i postaw niezbędnych w funkcjonowaniu w przedsiębiorstwie. Szkolenia zawodowe natomiast – dobrana została pod kątem skutecznego znalezienia zatrudnienia, dziedziny szkoleń dopasowane do aktualnych potrzeb lokalnych pracodawców różnych branż i sektorów, poświadczone cieszącymi się uznaniem certyfikatów - przeprowadzono analizę dot. zapotrzebowania na konkretne umiejętności (badania własne - klienci, partnerzy, współpracownicy instytucjonalni oraz prywatni Wnioskodawcy oraz Partnerów). Cel projektu oraz zadania zaplanowane do jego realizacji
Grupy objęte wsparciem – osoby w wieku powyżej 29 roku życia, będące:
- os. bezrobotnymi (50 os), w tym 20 kobiet oraz 30 osób niepełnosprawnych (20M + 10K)
- os. poszukującymi pracy nie posiadającymi zatrudnienia (20 os), w tym 20 osób niepełnosprawnych (20M)
Kryteria rekrutacji:
- os bezrobotne/poszukujące pracy (nie posiadające zatrudnienia) (zaśw. z właściwego PUP/oświadczenie), w tym z niepełnosprawnością (orzeczenie o
posiadanej niepełnosprawności)
- zamieszkanie na ter. WP (oświadczenie)
-wiek: pow. 29 r. ż. - (ośw.)
Kryteria uzupełniające:
-dośw. zawodowe (ośw:, brak - 3 pkt, poniżej 2 lat - 2 pkt, 2-5 lat - 1 pkt; pow. 5 lat - 0pkt.)
-premiowane os. w trudnej sytuacji materialnej (dochody: poniżej 500zł/os -2pkt, 501-1000zł/os - 1pkt, powyżej 1000zł/os-0pkt, oświadczenie)
-premiowane os. najbardziej oddalonych od rynku pracy (pozostawanie bez zatrudnienia: pow. 24 m-cy: 3pkt, 12-24 m-ce: 2pkt, poniżej 12 m-cy: 1pkt -
oświadczenie)
Ps. Jeśli chodzi o I MODUŁ to praktycznie mamy już komplet.
Natomiast IV MODUŁ czyli szkolenie wg. potrzeb zostanie zrealizowany w przeanalizowaniu bieżących potrzeb rynku pracy w trakcie trwania projektu.
Z góry dziękuję za pomoc w realizacji projektu.
Pozdrawiam
Piotr Majewski
Projekt „NASZE KWALIFIKACJE” współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego realizowany przez HDA - Centrum Szkolenia, Doradztwa Finansowego i Biznesu Hubert Durlik . Rekrutacja do projektu prowadzona będzie w biurze projektu, ul. Przemysłowa 5/26, 35-105 Rzeszów .